随着社会的不断发展和进步，公务员制度也在不断地完善和调整，2021年，我国公务员编制迎来了最新的改革和调整，本文将从多个方面详细介绍2021年公务员最新编制的相关内容。

公务员编制的背景和意义

公务员是国家机关的基本力量，是治国理政的主体，公务员编制是指国家对公务员的组织、管理和使用所规定的名额、职务、职责、待遇等方面的制度，随着社会的快速发展和人口的不断增长，公务员编制的问题越来越受到关注，对公务员编制进行改革和调整，对于提高政府效率、促进社会公平、推动经济发展具有重要意义。

1、优化结构，控制总量，针对当前公务员编制总量过大、结构不合理的问题，2021年公务员编制调整将优化结构、控制总量作为主要目标，通过精简机构、优化职能、压缩中间层级等方式，减少冗余岗位和人员，提高政府效率。

2、突出基层导向，为了更好地服务群众，加强基层建设，2021年公务员编制调整将更加注重基层导向，通过加大基层公务员的招聘力度、提高基层公务员的待遇等方式，鼓励更多的年轻人到基层工作，推动基层治理体系和治理能力现代化。

3、强化职业素养，为了提高公务员的职业素养和服务能力，2021年公务员编制调整将更加注重职业素养的培养和提高，通过加强培训、考核、评价等方式，提高公务员的职业素养和服务能力，增强公务员的职业荣誉感和使命感。

4、推动分类管理，为了更好地适应社会发展的需求，提高公务员的管理效率和服务质量，2021年公务员编制将推动分类管理，根据不同的岗位和职责，制定相应的管理制度和薪酬标准，提高公务员的工作积极性和创造力。

5、严格招录程序，为了保证公务员队伍的质量和素质，2021年公务员招录将严格招录程序，通过公开、公平、公正的考试和考核，选拔优秀的人才进入公务员队伍，提高公务员的整体素质和服务能力。

实施措施和保障

1、加强组织领导，各级政府要高度重视公务员编制工作，加强组织领导，明确责任分工，确保各项工作落到实处。

2、加强宣传引导，加强对公务员编制工作的宣传引导，提高公众对公务员编制工作的认识和理解，营造良好的社会氛围。

3、加强监督检查，加强对公务员编制工作的监督检查，确保各项工作按照规定的要求和程序进行，防止违规操作和不良现象的发生。

4、加强人才培养，加强对公务员的培养和培训，提高公务员的职业素养和服务能力，为经济社会发展提供有力的人才保障。

2021年公务员最新编制以优化结构、控制总量为主要目标，注重基层导向、强化职业素养、推动分类管理、严格招录程序等方面，这些改革和调整将有助于提高政府效率、促进社会公平、推动经济发展，为了更好地实施这些措施和保障工作的顺利进行，需要加强组织领导、宣传引导、监督检查和人才培养等方面的工作，相信在全社会的共同努力下，公务员制度将会不断完善和发展，为经济社会发展提供更加坚实的人才保障。